Votre carrière mérite plus
qu’un bilan de compétencesDes questions sur le sens de votre travail ?
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en visio !
Découvrez le Programme : l’émulateur conçu pour changer le reste de votre vie professionnelle
Chez Primaveras, année après année depuis 2013, nous avons élaboré et perfectionné ce programme complet qui va vous apprendre une méthode pour faire les bons choix
Prêt au changement ?
Concrètement, ce programme, éligible au CPF, mixe collectif et individuel, présentiel et distanciel, dure 5 mois pour laisser le temps de faire émerger un projet à partir des motivations profondes, et de tester une nouvelle voie professionnelle, voire une reconversion. Pour répondre à une attente légitime de résultats probants et des effets durables, notre vocation est de travailler dans un cadre structuré et avec une démarche scientifique exigeante. Découvrez tout ce que nous avons réuni dans ce programme !
Prêt au changement ?
8 Journées en présentiel : la force du collectif
Des ateliers en présentiel répartis sur 8 journées complètes, basé sur le collectif en promotions de 8 Stagiaires (= limitation Covid), une alternance d’activités de réflexion et de dynamique de groupe. Les ateliers font travailler sur la connaissance de soi, la clarification des motivations profondes, et la mise en action du projet. La pédagogie Primaveras n’utilise aucun test, elle mobilise.
4 séances de coaching :
le renfort de l’individuel
Vous bénéficiez de 4 séances individuelles de tutorat/coaching à distance avec une tutrice qui attitrée pour vous sur l’ensemble du parcours. Les séances ont lieu par échange téléphonique ou visioconférence. Elles vous aident à travailler sur des besoins plus personnels, des difficultés, des freins à lever pour accélérer l’avancement de votre projet, votre apprentissage et le changement professionnel. En somme, c’est votre petit assistant personnel !
Des Travaux personnels : apprendre en faisant
Pour augmenter la capacité à prendre du recul, et définir ses critères de choix, le parcours comporte des travaux personnels pour la mise en pratique pas à pas des phases d’avancement. Pensé pour être compatible avec l’activité pro. le rythme de ces travaux est « juste comme il faut », et représente en moyenne 2 à 3 heures de travail par semaine, réparties tout au long des étapes du programme.
Un référent attitré : le confort de l’œil externe
Vos travaux personnels sont déposés sur une plateforme pédagogique. Vous disposez d’un référent pédagogique attitré pour l’ensemble du parcours : chacun de vos travaux fait l’objet d ‘une relecture et d’un feed-back écrit individuel qui vous permet de bénéficier d’une évaluation de votre mise en oeuvre de la méthode Primaveras, ainsi que des conseils personnalisés pour améliorer l’avancement de votre projet professionnel
20 heures de formation : Comprendre les mutations
Le programme comporte 4 demi-journées de formation + 3 visioconférences, sur les fondamentaux des modèles et des outils qui vous permettent de comprendre de la méthode Primaveras : théories du management, modèles de gestion de carrière, méthodes de prise de décision et d’apprentissage. Ces contenus sont animés par les fondateurs Professeur en Management et Maître de conférences en Sciences de la Décision à Centrale Paris
Une communauté : L’Entre-aide des anciens
Pour élargir et renouveler votre réseau professionnel avec des profils diversifiés : les anciens vous permettront de avec l’esprit Primaveras. Selon vos besoins, l’équipe pédagogique vous mettra personnellement en relation avec des anciens. Créée en 2016 l’Association Le Réseau Primaveras compte aujourd’hui près de 500 membres …
Une Certification : passeport pour vos transitions
À la fin du programme, vous préparerez un mémoire professionnel construit sur la base de l’ensemble des aptitudes mobilisées durant le parcours, que vous présentez lors d’une soutenance devant un jury présidé par Asma Ghaffari, co-fondatrice et Maître de conférences en Sciences de la décision à l’Ecole Centrale Paris. Elle vous permet d’attester de l’appropriation d’une méthode agile pour la gestion de vos transitions professionnelles.
tout un programme : bien plus qu’un bilan de compétences
Quand on a lancé Primaveras en 2013, il était déjà clair pour nous que pour des CV solides la réponse à un besoin de quête de sens ne se trouvait pas dans les diplômes ou dans les expériences passées. Nous avons donc fait le choix d’être focalisé sur le présent, centré sur la personne et orienté action. Et ça a donné un programme, qu’on a perfectionné année après année, et qui est aujourd’hui le seul à certifier une méthode de prise de décision et de changement face à l’incertitude.
Un programme qui laisse une trace durable
Il est vrai que les tests donnent rapidement des informations. Mais on en a souvent pour son argent, c’est à dire que tout reste à faire. Chez Primaveras, notre parti pris est de ne pas chercher la facilité, parce si on parle de changer de métier, c’est en faisant qu’on avance. Donc, on ne fait pas de tests, on vous met en permanence en situation, avec des activités variées qui ont des effets durables sur vous !
Un programme qui ne s'arrête pas à mi-chemin
On pense qu’il faut faire tomber l’idée qu’il suffit d’avoir trouvé un projet pour avoir trouvé du sens. Parce que c’est bien dans la mise en oeuvre du changement que les problèmes se posent. Nous avons donc décidé de ne pas chercher à précipiter les choses, et de rester présents par un programme de 5 mois et vous emmener bien plus loin dans votre projet
Un programme qui assume la rigueur
Pour ceux et celles qui se sont formées à un esprit rationnel, cartésien et logique, les approches par la psychologie et le développement personnel ne marchent pas toujours. Notre programme est donc rythmé d’apports méthodologiques, de modèles scientifiques parce qu’ils donnent des repères robustes qui vont aider à comprendre et faire ce qu’il faut pour réussir à changer de métier
passons aux questions pratiques avec quelques chiffres
Comment ça se passe ?
- Groupes limités à 8 pour les 8 journées en présentiel (limites sanitaires)
- 4 séances de tutorat/coaching en individuel et à distance
- Travaux personnels à distance gérés sur plateforme pédagogique
Durée, lieu et horaires des programmes ?
- Durée : 5-6 mois I Contenu : 112 heures de formation I Lieu : Paris (1er)
- Rythme des 8 journées en présentiel :
- Session d’Octobre : 14-15 oct., 9-10 nov, 1 déc, 7 janv, 10 fév, 11 mars
- Session de Novembre : 22-23 nov, 9-10 déc, 5 janv, 14 fév, 15 mars, 11 avril
Tarifs, comment utiliser mon CPF ?
- Financement CPF : 2990€ (ou financement Pôle Emploi)
- Financement Personnel : à partir de 2290€
- Financement Employeur nous consulter
envie de
candidater ?
C’est à vous de faire
le prochain pas !
Si vous êtes arrivés jusqu’ici c’est que nous aurions attiré votre attention ? Puisque nous avons pensé notre programme comme une expérience humaine, on a prévu plusieurs moments de rencontre directe: ça commence par une visio d’information à distance pour vous aider à découvrir d’autres facettes de Primaveras qu’un site internet ne peut vous dévoiler ! Ensuite, comme pour nous chaque participant est important, une admission comporte un entretien individuel préalable pour vous assurer que c’est le bon programme pour vous.
En province ?
Vous résidez à Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Toulouse ou Nice ? Notre programme accueille près de 20% de stagiaires de Province !
Visio d’information
Sans vous déplacer, et juste pour voir, vous pouvez d’ores et déjà participer à une visio d’information à distance : cliquez ici !
Se rencontrer
Vous parlez de changer de voie, vous surfez, réflechissez… mais vous hésitez : faites un pas, venez nous rencontrer !
Visio d’information
Nous organisons chaque semaine une visio d’information, en petit comité, et animée par un des 2 fondateurs, plus propice pour faire connaissance !
Se tester
Vous rêvez de reconversion, de tout changer, mais tout commence par les bonnes questions…
Visio d’information
Prenez quelques minutes pour parcourir ce test, nous vous aidons à vous poser les bonnes questions !
Une question précise ?
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