accélérer l’insertion de jeunes diplômés et de seniors en recherche d’emploi, et de sens au travail

La méthode Primaveras au service de
l’insertion de cadres éloignés de l’emploi

Depuis 2016, nous déployons des dispositifs pour accélérer l’insertion de jeunes diplômés et cadres seniors en recherche d’emploi.

QUEL EST L’OBJECTIF ?
Un accompagnement collectif pour faire émerger un nouveau projet professionnel, accélérer la démarche de changement, et retrouver rapidement une nouvelle activité.

POUR QUI ?
Pour jeunes diplômés – de 30 ans et seniors de + 45 ans inscrits à Pôle Emploi et en quête de sens au travail.

QUELS RÉSULTATS ?
Sur 4 ans, nous mesurons 80% de reprise d’activité dans les 6 mois après l’entrée en dispositif.

Un stage
d’impulsion

10 ATELIERS INTERACTIFS pour :

  • Identifier ses valeurs et ses motivations
  • Repérer ses forces, ses compétences 
  • Comprendre ses environnements préférés
  • Valider un nouveau projet professionnel

Un suivi mensuel

Les ateliers de suivi mensuels mobilisent la méthode Primaveras© pour transformer son projet en reprise d’activité par la dynamique de groupe.

Envie de candidater ?

Vous êtes jeune diplômé ou senior en recherche d’emploi ? Vous recherchez un acconpagnement pour redonner du sens à votre carrière ?

Gratuit sous condition d’éligibilité de résidence dans les département suivants : 75, 92, 95.

Notre écosystème

Nous développons un réseau de partenaires pour conjuguer nos forces au service de l’emploi des cadres en repositionnement professionnel

Institutionnels

Départements, Communautés d’agglo, Pôle Emploi, APEC, Maisons de l’Emploi, Cité des Métiers

Associations

Associations locales pour l’emploi des cadres, FACE Paris, Mozaik RH, Incubateurs et pépinières

Services carrières

Alumni de Grandes Écoles, Ingénieur, Management, Sciences Humaines, Économiques et Sociales

merci à nos partenaires

Paris Sud
Mairie de Paris
EM lyon
Intermines
Supelec
Val d’oise
Préfet des hauts de seine
Préfet de Paris

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